Happel & Weustink
Adresgegevens
Delftweg 274
3046 ND Rotterdam (De Zweth)
010 - 470 77 74
info@happelenweustink.nl
Doeltreffend en inspirerend werken aan loopbaanvragen en nieuw werk.
Scores Happel en Weustink in tevredenheidsonderszoek Blik op Werk (2007):
* Cliënten 8.3
* Opdrachtgevers 8.0
KOERSONDERZOEK
pas op de plaats, sprong vooruit
In een koersonderzoek denk je na over je loopbaan tot nu toe en over een vervolg waarvoor je graag in beweging komt. Koersonderzoek biedt perspectief wanneer je toe bent aan een volgende stap. Of dat zo is merkt je bijvoorbeeld aan:
· je hebt zin om door te groeien, maar dat gaat niet in je huidige functie
· je talenten worden te weinig aangesproken
· je merkt onvrede bij je leidinggevende over jouw functioneren
· jouw capaciteiten sluiten niet langer aan bij veranderende functie-eisen
· je vraagt je af wat er helemaal terecht is gekomen van wat je eigenlijk
wilde in werk
Dit soort ervaringen kunnen je onzeker maken als je er geen aandacht aan besteedt, maar worden een stimulans als je ermee aan de slag gaat. Koersonderzoek geeft je een ontdekkende structuur om je kwaliteiten, talenten en verlangens in beeld te brengen en verder te ontwikkelen. Je ontdekt nieuwe mogelijkheden voor loopbaankeuzes met hoofd én hart, in je huidige werkkring of in een nieuwe omgeving.
Werkwijze
Je krijgt onverdeeld persoonlijke aandacht met focus op resultaat. Eén op één gesprekken, eenmaal per twee weken. Het traject omvat tien bijeenkomsten die je thuis voorbereidt aan de hand van uitdagende werkopdrachten. Je onderzoekt thema’s uit je persoonlijk en werkleven. We zoomen in op je eigenschappen en voorkeuren, drijfveren en overtuigingen, kernkwaliteiten en uitdagingen. Je (her)ontdekt waar het jou echt om gaat in werk. Dit ga je concretiseren in een perspectief dat jou past. In een persoonlijk actieplan stel je concrete doelen voor je nabije en verdere toekomst in werk. Koersonderzoek is praktisch én inspirerend, doelgericht én verdiepend.
OUTPLACEMENT
een nieuwe bestemming
Je functie is vervallen door reorganisatie, je kunt niet voldoen aan veranderde functie-eisen of men vindt dat je niet meer binnen de organisatie past. Wat de reden ook is, je moet je vertrouwde werkomgeving verlaten.
Outplacement helpt je onder professionele begeleiding een nieuwe, passende werkkring vinden. Je doet meer dan een baan zoeken, je gaat op zoek naar een nieuwe bestemming.
Een outplacementtraject doorloopt drie fasen. Hoeveel nadruk elke fase krijgt is afhankelijk van jouw situatie en wensen.
1. persoonlijk profiel
In een serie intensieve gesprekken verzamelen we zo veel mogelijk informatie over jou. Huiswerkopdrachten helpen je jouw kwaliteiten, talenten en drijfveren in kaart te brengen. Je bewerkt twijfels en aarzelingen die je voortgang belemmeren. Je onderzoekt de rode draad en thema’s in je levensloop en loopbaan. Je legt een stevig fundament van zelfinzicht onder je stappen naar nieuw werk.
Resultaat: een ‘marktgericht’ persoonlijk profiel
2. beroepsprofiel
We werken naar de perfecte match tussen jou en de arbeidsmarkt. De gesprekken helpen je om steeds gerichter te focussen op branches, beroepen, functies die aansluiten bij jouw voorkeuren en profiel. Ook mogelijkheden voor zelfstandig ondernemerschap helpt Happel en Weustink onderzoeken en realiseren.
Resultaat: een prettig, realistisch beroepsperspectief
3. marktbewerking
Je gaat doelgericht ‘jouw’ arbeidsmarkt op. Wij begeleiden je in al je stappen:
· opbouw van een sprekend CV
· opsporen van passende vacatures
· opstellen van een pakkende sollicitatiebrief
· je netwerk in kaart brengen (met gebruik van het netwerk van Happel en
Weustink)
· één-op-één oefenen van telefoon-, netwerk-, en sollicitatiegesprekken
· voor- en nabespreken van sollicitatiegesprekken
· contacten leggen met werkgevers
· advies over arbeidsvoorwaarden
Resultaat: passend en plezierig werk
De duur van het traject wordt in overleg met je werkgever vastgesteld. In principe begeleidt Happel en Weustink je totdat je een nieuwe werkomgeving hebt gevonden.
REÏNTEGRATIE (IRO)
Zie vermelding op Reïntegratiehulp.nl
Happel en Weustink is aangesloten bij NOLOC, Nederlandse orde voor loopbaanadviseurs, outplacementconsultants en carrierecoaches.
Happel en Weustink heeft vestigingen in Rotterdam (de Zweth) en in Capelle a/d IJssel.
Meer informatie: http://www.happelenweustink.nl
